Qu’est ce que la DSI partagée ?

Dans un contexte entrepreneurial où tout doit aller très vite, les PME ont un besoin croissant concernant les services informatiques et digitaux. Cependant, elles ne sont pas toutes en capacité financière de se doter d’une personne experte à temps plein sur ces fonctions. La DSI (Direction des systèmes informatiques) à temps partagé représente donc l’avenir de la gestion des services informatiques. Elle permet aux entreprises de bénéficier d’une véritable expertise de pointe à un coût maîtrisé. 

Un DSI à temps partagé, qu’est-ce que c’est ? 

La mise en place d’un directeur informatique partagé est une alternative à l’embauche d’un expert à plein temps en matière de digital, d’informatique et de systèmes d’informations. La DSI à temps partagé est donc une solution d’accompagnement porteuse de compétitivité pour les entreprises. 

Le Directeur des Systèmes d’Informations à temps partagé est un professionnel qualifié et expérimenté travaillant pour plusieurs entreprises à la fois. Il propose ses services par l’intermédiaire d’une société de services informatiques. 

Cette solution s’adresse principalement aux Petites et Moyennes Entreprises (PME) et aux Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). 

Dans l’exercice de ses fonctions, il partage ainsi son temps entre différentes sociétés en fonction de leurs besoins de plusieurs jours par semaine ou par mois. 

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Quels sont les avantages de la DSI partagée ? 

Expertise, flexibilité et maîtrise des coûts : l’équation gagnante

Bénéficier d’une DSI à temps partagé s’avère une solution adaptée pour bon nombre d’entreprises en phase de croissance. Digital, Système d’informations, informatique : autant de domaines qui nécessitent une expertise de pointe, une expérience et des compétences spécifiques que la direction de l’entreprise peut ne pas maîtriser. 

Pourtant, il n’est pas toujours utile pour les entreprises, malgré leur croissance, de se doter d’un ou de plusieurs managers d’un tel calibre à temps plein. De plus, il est possible qu’elles n’aient pas les fonds pour un tel projet d’embauche. 

Solution flexible par excellence, le DSI à temps partagé permet donc de s’adapter pleinement aux besoins des entreprises pour un coût optimisé.

Création de valeur : permettre aux collaborateurs de se recentrer sur leur cœur de métier

La délégation de ces fonctions opérationnelles permet à la direction de l’entreprise mais aussi aux collaborateurs de se focaliser sur les tâches à haute valeur ajoutée qui correspondent à leur cœur de métier. Cela leur permet également de prendre le recul nécessaire et de discuter avec un expert des orientations stratégiques de l’entreprise pour optimiser la productivité et les ROI de l’entreprise.

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